Angebote

   Meine                      Angebote

Menschen unterstützen, ihre Arbeitssituationen und -beziehungen aktiv zu gestalten

„Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen, dass Alternativen möglich werden...“

Supervision

Als Supervisorin will und kann ich dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitssituationen und -beziehungen aktiv gestalten oder umgestalten können. Ich kann dazu beitragen, dass Organisationen und Betriebe im Rahmen der gemeinsamen Arbeit und des Umgangs miteinander für einen partnerschaftlichen Dialog offen bleiben. 

In der Supervision biete ich Ihnen einen geschützten Reflexionsrahmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten, Ihren Arbeitsstil oder Ihre Teamkultur weiterentwickeln können.
Der Austausch im Gespräch ist mein Hauptinstrument . Oft ist aber auch die Arbeit mit analogen, kreativen Methoden hilfreich. Solche Methoden können überraschend Ihre eigene Blickrichtung verändern und neue Lösungsmöglichkeiten eröffnen.

Meine Angebote im Bereich Supervision

  • Verbesserung der Teamkommunikation
  • Klärung von Teamkonflikten
  • Professionalisierung der Beziehungsarbeit mit Kunden*innen und Klienten*innen
  • Klärung von Aufgabenbereichen / Funktionen
  • Koordinierung von Arbeitsabläufen
  • Burnout-Prophylaxe
  • Orientierung in Entscheidungsprozessen
  • Verbesserung der Unternehmenskultur

Coaching

Coaching richtet sich an Menschen in Führungspositionen, an Selbstständige und an Fachpersonal mit besonderen Aufgaben. Coaching ist auch sinnvoll, wenn Sie sich in einer Phase des beruflichen Umbruchs und der Neuorientierung befinden, oder wenn Sie sich über Ihre Ausbildungs- oder Studienwahl im Unklaren sind.
 
Als Coach begleite ich Sie dabei, in einer gemeinsamen, partnerschaftlichen Suchbewegung ein berufliches Selbstkonzept zu entwickeln. Ich bin keine Expertin für bestimmte Berufsfelder oder Branchen.
Ich gebe in diesem Sinne keine Antworten.
Als ausgebildete Supervisorin stelle ich vielmehr Fragen, die dabei helfen, die eigene berufliche Situation zu reflektieren und Bezüge zu Biografie und Lebensentwurf herzustellen.
 
Ich erarbeite gemeinsam mit meinen Klient*innen neue Perspektiven: Das gemeinsame Ziel liegt darin, durch den Coachingprozess Handlungsoptionen zu erweitern.

Meine Angebote im Bereich Coaching

  •  persönlich-berufliche Standortfragen
  •  Führungsaufgaben
  •  Karriereplanung
  •  Work-Life-Balance
  •  klare Gestaltung der Berufsrolle
  •  berufliche Neuorientierung
  •  Methoden der Entlastung und       Stressreduzierung
  •  Selbstmanagement

Gesundheitscoaching / Psychotherapeutische Begleitung

Kritische Lebensereignisse, Arbeitsbelastungen, oder der Verlust von Arbeit können die Gesundheit gefährden. Manchmal besteht das Problem nicht im Problem selbst, sondern in seiner Bewältigung. Wenn Sie spüren, dass Ihre „Batterien leer“ sind, Sie immer krankheitsanfälliger werden, kann es hilfreich sein, die gelernten Bewältigungsmechanismen zu überprüfen und neue Ressourcen zu finden.
 
Häufige Anlässe für die Beratung
  • Schwierige Lebensabschnitte, z.B. Trennung, Krisen, zwischenmenschliche Konflikte
  • Niedergeschlagenheit, Depression
  • Ängste, Süchte
  • Erschöpfung, Burnout
  • Mobbing, Stress

Als erfahrene Krisenberaterin, Psychotherapeutin (HPG), Psychologin kann ich Sie unterstützen
  • wiederkehrende Reaktions-und Verhaltensmuster zu erkennen
  • die eigene innere Welt besser zu verstehen
  • Blockaden zu lösen
  • neue Perspektiven zu entdecken
  • neues Denken und Handeln zu erproben
  • Auswege für Konflikte und Krisen zu entwickeln.
 
Setting
Vereinbaren Sie mit mir einen kostenlosen Probetermin. Gern stelle ich mich Ihnen vor und beantworte Ihre Fragen. Bei diesem Treffen würde ich mit Ihnen klären, inwieweit eine begrenzte Anzahl von Sitzungen Ihnen helfen kann. Wenn sich abzeichnet, dass Ihre Themenstellung diesen Rahmen überschreitet, und z.B. eine medizinische oder langfristige psychotherapeutische Behandlung notwendig erscheint, würden wir gemeinsam die ersten Schritte dahin planen.


Teamentwicklung

„Eine Organisation als Ganzes kann sich nur entwickeln, lernen und erfolgreich sein, wenn die in ihr arbeitenden Menschen sich entwickeln und lernen.“
(P.M. Senge)
 
Effektivität und Menschenwürde müssen sich nicht ausschließen. Professionalität und Menschlichkeit gehören zusammen und ergänzen sich.

Sie stellen fest, dass der gemeinsame Arbeitsalltag von Konflikten überschattet wird, die die Produktivität des Teams blockieren?
Sie arbeiten in einem Team, dass mit schwierigen Kunden/innen bzw Klienten/innen umgehen muss?
Sie arbeiten im Zuge von Veränderungsprozessen an neuen Strukturen oder stellen neue Teams zusammen,
die schnell arbeitsfähig werden müssen?

Meine Angebote im Bereich Teamentwicklung

  • Teamentwicklungs-Workshop für umfangreiche und integrative Analyse 
  • Feststellung von Arbeitsauftrag, Firmenphilosophie, Unternehmensstrategie sowie der gelebten Alltagskultur
  • Entwicklung gemeinsamer Ziele und Maßnahmen für eine verbesserte Kooperation und Kommunikation 
  • Absprachen für notwendige Ressourcen 
  • Organisation eines nachhaltigen Praxistransfers

Vorteile von Teamentwicklung

Kommunikation will geübt sein.
 
Teams können durch die Ausbildung und kontinuierliche Entwicklung interner Kommunikationsstrukturen und -kulturen ihren Arbeitsauftrag professioneller gestalten. Arbeitszufriedenheit und Motivation steigen, die Fluktuation und der Krankenstand gehen zurück. Die Abteilungen arbeiten nach einem Teamentwicklungsprozess besser zusammen, die Kommunikation in und zwischen einzelnen Hierarchieebenen verbessert sich spürbar.
         
Wenn Sie Interesse an einem Teamentwicklungsprozess haben, nehmen Sie gern mit mir Kontakt auf. Wir vereinbaren dann einen Termin, bei dem wir Ihre spezifischen Fragestellungen und individuellen Vorstellungen besprechen können, so dass ich Ihnen ein auf Ihren Bedarf zu geschnittenes Angebot machen kann. Je nach Auftragsvolumen und Themenstellung kooperiere ich mit einem Netzwerk von kompetenten Partnern, die ihr spezifisches Know-How einbringen.

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